Polski Biznes

Serwis poświęcony zagadnieniom biznesowym

Analizy danych – decyzje biznesowe, a badania rynku

Podejmuj dobre decyzje biznesowe, dzięki analizie danych Analizując rynek, sytuację w branży w której działasz możesz podejmować decyzje, dzięki którym rozwiniesz swój biznes, ustrzeżesz się przed nieuczciwymi kontrahentami lub klientami albo potencjalnym kryzysem. Prognozy sprzedaży, jak również analiza sytuacji gospodarczej umożliwi Ci podejmowanie działań, dzięki którym będziesz mógł lepiej zarządzać poszczególnymi sektorami swojego przedsiębiorstwa oraz […]

, ,

Panel konsumencki – realny zarobek w sieci

Zarabianie przez Internet kojarzy się wielu osobom z klikaniem w płatne reklamy, pracą copywriterów lub wstawianiem komentarzy na zlecenie pod różnymi postami i ofertami na portalach społecznościowych. Zarobek bez wyjścia z domu jest możliwy także w innej formie. Zaangażowanie w branżę badawczą, która udostępnia panele konsumenckie do wypełniania płatnych ankiet, to realna możliwość pracy przez […]

, ,

Analiza statystyczna

Jak wykorzystać naukę w biznesie? Dane gromadzone są w różnych celach, co można zrobić z ogromną ilością informacji matematycznych i statystycznych, aby wyłuskać z nich informacje istotne dla prowadzenia rozwijającego się biznesu? Dane, które „na pierwszy rzut oka” nic nam nie mówią o potencjalnych konsumentach mogą się okazać pierwszoplanowe dla podjęcia decyzji o nowych przedsięwzięciach […]

, ,

Akcja: aplikacja do badania kompetencji

Najlepszy pracownik w sieci – jak go złapać? Poszukiwanie odpowiednich pracowników nie jest łatwą sprawą, lecz przyznać trzeba iż na rynku jest wielu dobrych specjalistów i osób, które po odpowiednim przeszkoleniu mogłyby stać się wartościowymi członkami zespołów. Największą trudnością, z jaką stykamy się w przypadku takich poszukiwań jest choćby próba dowiedzenia się czegoś istotnego o potencjalnych współpracownikach. Brakuje nam czasu […]

, ,

Stare i nowe sposoby rekrutowania pracowników

Kiedy potrzebujesz nowej osoby Wiadomo, że podstawowym kapitałem firmy jest jej kadra, dlatego nowi pracownicy stanowią cenną inwestycję. Żeby zminimalizować ryzyko źle ulokowanego zaufania warto rozważyć nowe sposoby rekrutowania pracowników i zamiast tradycyjnego CV oraz rozmowy kwalifikacyjnej wykorzystać profesjonalne testy kompetencji. Tradycyjna rozmowa kwalifikacyjna: zalety i wady Chcąc dokonać najlepszego wyboru dotychczas zwykle zapraszaliśmy kandydatów na rozmowę, […]

, ,

Previous Posts Next posts