Opinia pracowników
Kolejnym elementem wpływającym w dość wyraźny sposób na wydajność przedsiębiorstwa jest oczywiście jego pracownik, a w zasadzie wydajność pracowników. Trzeba tutaj więc uświadomić sobie w jaki sposób możemy wpłynąć pozytywnie na wydajność pracowników, poprzez stwarzanie im odpowiednich warunków do pracy. Chodzi tutaj oczywiście o opinię pracownika o warunkach zatrudnienia, wykonywania pracy, oraz o jego wynagrodzeniu za pracę, bowiem te trzy czynniki będą tutaj najważniejsze w kwestii oceny swojej pracy przez pracownika....
czytaj dalej...